| Was ist eine Krise? | Eine Krise ist jede Situation, von der du dich als Vorstandsmitglied überfordert fühlst. Beispiele: Im Lager bricht eine Durchfall-Epidemie aus. Der zugezogene Arzt empfiehlt der Lagerleitung, unverzüglich Schritte einzuleiten. Diese ruft dich an, und du weisst nicht wie weiter. Ein Kind verunfallt schwer bei einer Abseilübung. Bei einer Aktivität kommt es zum Brandfall, den die Feuerwehr löschen kann. Die Kinder haben fasziniert und gleichzeitig schockiert dem Schauspiel beigewohnt. Beim Feuer ist ein Haustier verbrannt. Die Presse hat Wind davon gekriegt und ist bereits vor Ort und macht Bilder. Sie wollen eine Stellungnahme zur Frage, wer das Feuer verursacht hat. |
| Eine Krise - und jetzt? | Eine Krise ist eine Herausforderung für jede Gruppe und benötigt gerade deshalb besondere Unterstützung und Begleitung. Der Cevi Schweiz übernimmt in Krisensituationen in Absprache mit den Mitgliedorganisationen die Kommunikation durch geschultes Fachpersonal. Das Krisenkonzept des Cevi Schweiz richtet sich an die Verantwortlichen der Mitgliedorganisationen. Ortsgruppen informieren sich bei ihrem Regionalsekretariat über das aktuell gültige Vorgehen in ihrem Regionalverband. |
| Hotline | Unter dieser Nummer erreichst du ganzjährig die zuständige Person für Krisenkommunikation: 044 213 20 42 Wenn sie nicht abnimmt, bitte UMBEDINGT eine Nachricht hinterlassen oder ein SMS mit deiner Nummer senden. |
| Krisenkonzept und Checklisten | Im Download findest du das aktuelle Krisenkonzept mit Checklisten, die du für deine Organisation verwenden kannst. Sie sollen dir Anregung sein und Hilfestellung, damit du nicht alles neu entwickeln musst. |
| Meldesystem | Im Download findest du das Meldeformular, das du ausgefüllt bitte an krise@cevi.ch sendest. Das Ganze bitte innert 2 Tagen bis maximal einer Woche. Wir möchten daraus langfristig Tendenzen ablesen können, um herauszufinden, wo es im Cevi Krisenpotential hat. |
| Dokumente |