Horyzon – Power to the young people

Horyzon est l'organisation suisse de développement pour les jeunes. La fondation Horyzon et ses organisations partenaires travaillent dans le cadre d'un réseau mondial et interdisciplinaire de coopération au développement. Comment s'y prennent-ils ? Nous avons discuté avec Chiara Borner, directrice générale de Horyzon depuis mars 2025.

Comment Horyzon a-t-il vu le jour ?

Horyzon a été fondé en 1969 par des membres du YMCA en tant qu'association à but non lucratif. Dès le début, l'objectif était de soutenir les jeunes dans le monde entier et de promouvoir la mise en réseau avec les YMCA et YWCA internationaux. En 2009, Horyzon a été transformée en fondation et est depuis lors une organisation membre des Jeunes Chrétiens Suisses. Horyzon continue de travailler selon le principe de soutenir et d'autonomiser les jeunes dans les pays du Sud afin qu'ils aient de meilleures perspectives d'avenir.

Que fait exactement Horyzon ?

Horyzon soutient les jeunes touchés par la pauvreté, la violence et l'exclusion. Nous sommes actuellement actifs en Colombie, en Haïti, en Palestine, en Ouganda, au Togo et au Népal. Les projets portent principalement sur l'éducation, la santé et les droits humains. Il ne s'agit pas seulement d'une aide à court terme, mais d'un développement à long terme des jeunes selon le principe « aider à s'aider soi-même » : les participants au projet acquièrent des connaissances et apprennent à prendre des responsabilités. Ils transmettent ensuite leurs expériences et ce qu'ils ont appris aux personnes de leur entourage et servent en même temps de modèles pour les enfants plus jeunes.

Peux-tu nous citer un projet concret sur place ?

Volontiers : notre projet haïtien « Espace sûr » soutient les filles et les jeunes femmes de Pétion-Ville, une banlieue de la capitale Port-au-Prince. Au centre pour jeunes Horyzon, elles bénéficient de cours de soutien scolaire et ont la possibilité de rattraper leur retard si les écoles restent fermées, comme c'est souvent le cas en raison de la situation sécuritaire tendue. Le centre propose également des programmes de formation qui permettent d'acquérir des compétences dans les domaines du droit, de la finance et de la santé. Ces cours permettent aux jeunes femmes d'entrer dans la vie professionnelle avec confiance et en étant bien informées. Indeed Gabriel (voir photo) en est un exemple : elle a suivi le programme avec succès et transmet désormais ses connaissances à ses amies et connaissances.

Quels sont vos principaux défis ?

Nous sommes entièrement financés par des dons provenant de particuliers, mais aussi d'institutions et des pouvoirs publics. Cependant, les fonds alloués à la coopération au développement en Suisse sont en forte baisse : le Parlement les a réduits d'environ 110 millions de francs pour 2025. Horyzon en ressent également les effets. Actuellement, notre plus grand défi est l'incertitude en matière de planification et le développement de nouvelles stratégies de financement.

À quoi ressemble une journée de travail type pour toi ?

Le quotidien au bureau de Horyzon est extrêmement varié et souvent dynamique : certains jours, les tâches stratégiques, les concertations au sein de l'équipe et les échanges avec les organisations partenaires internationales occupent le devant de la scène, tandis que d'autres jours sont consacrés à des réunions avec nos bailleurs de fonds ou au sein du réseau Cevi. Les questions opérationnelles telles que le développement de projets et le matériel de communication sont traitées en collaboration avec l'équipe. Entre-temps, la gestion des crises, la représentation de l'organisation à l'extérieur et la coordination avec les partenaires dans différents fuseaux horaires font partie des activités quotidiennes, toujours en cherchant à trouver un équilibre entre la stratégie à long terme et les défis à court terme.

Comment êtes-vous organisés ?

Notre équipe au siège d'Olten est plutôt petite, avec six personnes, et nous avons une hiérarchie horizontale. Nous sommes soutenus par le conseil de fondation composé de huit membres, dont beaucoup sont issus des Unions chrétiennes. Les collaborateurs locaux de nos organisations partenaires YMCA et YWCA mettent en œuvre les activités sur place avec les jeunes. Ils connaissent les besoins de la population et sont en contact étroit avec les participants au projet, ce qui permet une rencontre d'égal à égal. Horyzon accompagne les organisations partenaires par le biais d'une collecte de fonds professionnelle, d'un suivi des projets et d'évaluations.

Comment peut-on vous contacter ?

Le meilleur moyen de contacter Horyzon est par e-mail à l'adresse info@horyzon.ch ou par téléphone au 062 296 62 68. Nous sommes également toujours ravis d'accueillir des visiteurs au Flörli (Florastrasse 21 à Olten). Actuellement, nous sommes généralement présents sur place les mardis et jeudis. N'hésitez pas à venir prendre un café avec nous !

Comment pouvez-vous nous soutenir ?

Comme mentionné précédemment, nous dépendons des dons – c'est pourquoi nous sommes très heureux de chaque contribution. Mais vous pouvez également nous aider en recommandant Horyzon, en parlant de nous lors de cours ou à votre famille et en vous abonnant au magazine Horyzon ou à la newsletter. Nous nous réjouissons également de votre participation aux courses sponsorisées organisées pour collecter des fonds pour Horyzon : les prochaines auront lieu le 20 septembre à Grabs et à Olten. Chaque soutien est précieux pour nous et contribue à offrir de meilleures perspectives aux jeunes du Sud.

Merci beaucoup pour cette interview et bonne continuation dans ton travail chez Horyzon.

Portrait Ciara Borner

Chiara a pris la direction de Horyzon en mars 2025. Géographe de formation, elle possède une longue expérience dans la coopération internationale et apporte de précieuses connaissances en gestion de projets et en développement organisationnel.

Grâce à ses compétences et à son expertise, elle fait avancer le travail de Horyzon et lui donne un nouvel élan.