18 Ja-Stimmen für sichere Räume – was der neue Verhaltenskodex für den Cevi bedeutet

18 Ja-Stimmen. Eine Enthaltung. Kein Nein.

Nach rund eineinhalb Jahren intensiver Arbeit wurde an der Delegiertenversammlung der Verhaltenskodex «Nähe und Distanz» klar angenommen. Für den Cevi war dies ein kritischer und bedeutungsvoller Moment – denn für eine so grosse Organisation ist es nicht selbstverständlich, einen verbindlichen Verhaltenskodex zu verabschieden. Das klare Votum zeigt, wie gross das gemeinsame Anliegen ist, im Cevi sichere Räume für Kinder, Jugendliche und Leitende zu schaffen. 

Der Verhaltenskodex ist mehr als ein Dokument. Er ist eine gemeinsame Haltung zu Nähe, Verantwortung, Grenzen und Schutz. In Lagern, Gruppenstunden und Kursen entstehen täglich sensible Situationen. Der Kodex schafft dafür Orientierung und eine gemeinsame Sprache – und stärkt das gegenseitige Vertrauen, das unsere Cevi-Arbeit trägt. 

Sensibilisierung statt Kontrolle

Wichtig ist: Der Kodex ist kein Kontrollinstrument, sondern ein Mittel zur Sensibilisierung. Er hilft, Situationen bewusster wahrzunehmen, Unsicherheiten anzusprechen und voneinander zu lernen. Fehler dürfen passieren. Entscheidend ist, dass man darüber spricht, hinschaut, Fragen stellt und Verantwortung übernimmt. Der Kodex lädt dazu ein, offen zu reflektieren und nicht wegzuschauen. 

Was sich konkret verändert

Der Verhaltenskodex ist nun für den ganzen Cevi verbindlich: 

• schrittweise Einführung in allen Abteilungen 

• Schulungen und Begleitmaterial für Leitende und Verantwortliche 

• Integration in Aus- und Weiterbildung 

• praxisnahe Verankerung im Cevi-Alltag 
  
  

Dabei geht es nicht um Perfektion, sondern um Achtsamkeit und gemeinsame Leitplanken. Eng damit verknüpft ist auch das neu entstehende Meldeschema, das künftig zusätzliche Handlungssicherheit geben wird, wenn man nicht weiss, wo man sich melden soll. 

Wir trauen uns Grosses zu

Ein verbindlicher Verhaltenskodex ist keine Selbstverständlichkeit. Viele Organisationen arbeiten mit unverbindlichen Leitlinien. Der Cevi hat sich bewusst für einen sorgfältig erarbeiteten und verbindlichen Kodex entschieden. In ihm steckt viel gemeinsame Arbeit: Monate des Austauschs, der Diskussionen und der Überarbeitungen durch viele engagierte Personen aus unterschiedlichen Bereichen des Cevi. 

Mit diesem Schritt übernimmt der Cevi Verantwortung und nimmt eine Vorreiterrolle unter grossen Jugendverbänden ein. Es traut sich bewusst Grosses zu – im Vertrauen darauf, dass dieser Weg trägt. 

Im Zentrum steht, was unseren Cevi-Alltag ausmacht: Kinder und Jugendliche sollen sich sicher, gesehen und ernst genommen fühlen. Leitende sollen ihre Verantwortung mit einem guten Gefühl wahrnehmen können. Der neue Verhaltenskodex macht deutlich:  Kindeswohl ist im Cevi kein Randthema, sondern ein zentrales Herzstück unserer Arbeit. 

Danke

Ein grosser Dank gilt allen, die an der Erarbeitung mitgewirkt und sich unermüdlich eingesetzt haben. Die Zustimmung an der DK ist ein starkes Zeichen des gemeinsamen Vertrauens. 

Fragen?

Du hast Fragen zum Verhaltenskodex? Sonja hilft dir gerne weiter.

Sonja Hirt – Projektleiterin "Kindeswohl" 
sonja.hirt@cevi.ch
Tel. +41 (0) 44 213 20 45